Van baan veranderen

Als u naar een andere werkgever in een andere bedrijfstak gaat, stopt uw pensioenopbouw via deze pensioenregeling. Het ouderdoms- en partnerpensioen dat u hebt opgebouwd, blijft voor u staan. Vanaf de datum waarop u volgens de pensioenregeling recht hebt op pensioen, ontvangt u in principe maandelijks een pensioenuitkering van het pensioenfonds.

Waardeoverdracht

Het pensioen dat u opgebouwd hebt, kunt u ook meenemen en inbrengen in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Of waardeoverdracht de moeite waard is, hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen. U kunt hierover het beste persoonlijk advies vragen bij een financieel adviseur. 

Aanvragen waardeoverdracht

Waardeoverdracht moet u uiterlijk binnen zes maanden nadat u van werkgever - en van pensioenfonds - bent veranderd, aanvragen bij uw nieuwe werkgever. Uw nieuwe pensioenuitvoerder maakt een offerte voor waardeoverdracht. Pas als u akkoord gaat met de offerte, regelt het pensioenfonds de feitelijke overdracht. Het totale traject kan lange tijd duren, in sommige gevallen meer dan een jaar. Uw aanvraag verplicht u tot niets, u kunt de aanvraag op ieder moment stopzetten.

Geen waardeoverdracht

Als u binnen dezelfde bedrijfstak blijft werken en uw nieuwe werkgever bij hetzelfde pensioenfonds aangesloten is, blijft u gewoon in dezelfde pensioenregeling. U hoeft dan geen waardeoverdracht aan te vragen. 

Waardeoverdracht naar het buitenland

Bij vertrek naar het buitenland kan er soms waardeoverdracht plaatsvinden. Dit hangt af van het pensioensysteem in dat land en de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Meer informatie hierover vraagt u aan via Contact.

Partnerpensioen

Van baan veranderen kan gevolgen hebben voor het partnerpensioen. Wilt u weten wat er dan verandert? Neem dan contact op met het pensioenfonds. Het (e-mail)adres en telefoonnummer vindt u bij Contact.