Mijn pensioenregeling

Uw pensioenregeling is ondergebracht bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Het pensioenfonds bestaat vanaf 1 januari 2013 en komt voort uit Pensioenfonds Houtverwerkende Industrie en Pensioenfonds Jachtbouw. Het pensioenfonds is verplicht voor de hele bedrijfstak.

Hebt u vóór 1 januari 2013 bij Pensioenfonds Jachtbouw pensioen opgebouwd? Dan is dit pensioen in beheer bij uw vorige pensioenuitvoerder, Delta Lloyd. Vanaf 1 januari 2013 bouwt u pensioen op bij Pensioenfonds Houtverwerkende Jndustrie en Jachtbouw.

Waaruit bestaat het pensioen?

De pensioenregeling bestaat uit:  

• ouderdomspensioen (vanaf 65 jaar tot de maand waarin u overlijdt)    
• partnerpensioen (uitkering voor uw partner als u overlijdt)
• wezenpensioen (voor uw kinderen tot 21 jaar - in bepaalde gevallen tot 27 jaar - als u overlijdt)

Soort pensioenregeling

De pensioenregeling bij dit pensioenfonds is een middelloonregeling. U bouwt hierbij elk jaar dat u in dienst bent, een vast percentage van de pensioengrondslag voor dat jaar aan pensioen op. Uw uiteindelijke pensioen is gebaseerd op het salaris dat u in deze periode gemiddeld verdiend hebt.

Financiële risico’s

Jaarlijks bekijkt het bestuur of de premie aangepast moet worden. De hoogte van de premie kan dus wijzigen.

Bij gemiddelde tot goede economische omstandigheden bouwt het fonds financiële buffers op. Als de financiële middelen het toelaten, wordt het pensioen jaarlijks verhoogd met een toeslag. Als de beleggingsresultaten tegenvallen, worden de risico’s gedragen door (oud-)werknemers, pensioengerechtigden, nabestaanden en het pensioenfonds.

Het pensioenfonds kan in dit soort gevallen besluiten om de toeslagverlening in een jaar niet of gedeeltelijk toe te kennen. Pas in het uiterste geval worden de al opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen verlaagd. De kans dat dit gebeurt, is overigens klein. Als er gevolgen zijn voor het pensioen, worden de betrokkenen hierover geïnformeerd.